{"id":2876,"date":"2025-12-28T08:36:22","date_gmt":"2025-12-28T08:36:22","guid":{"rendered":"https:\/\/auramediadores.com\/?page_id=2876"},"modified":"2026-01-26T08:14:06","modified_gmt":"2026-01-26T08:14:06","slug":"conflictos-laborales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/auramediadores.com\/en\/conflictos-laborales\/","title":{"rendered":"Conflictos laborales"},"content":{"rendered":"<h1>Conflictos <span class=\"uk-text-primary\">Laborales<\/span><\/h1>\n<div>\n<p>Te ayudamos a encontrar el profesional que necesitas para facilitar un proceso confidencial y constructivo, resolviendo disputas en el entorno de trabajo y evitando el desgaste de un litigio social.<\/p>\n<\/div>\n<p><p>\n        <a href=\"\/solicitar-mediacion\/\">Solicita informaci\u00f3n<\/a>\n    <\/p>\n<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/mediacion-laboral-1.webp\" alt=\"mediaci\u00f3n laboral\"><\/p>\n<h2>\u00bfPor qu\u00e9 elegirnos?<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/profesional.webp\" alt=\"Colegiaci\u00f3n Profesional\"><\/p>\n<h3>Colegiaci\u00f3n Profesional<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/experiencia.webp\" alt=\"A\u00f1os de Experiencia\"><\/p>\n<h3>+40 A\u00f1os Experiencia<\/h3>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/acuerdo-1.png\" alt=\"Mediaci\u00f3n laboral\"><\/p>\n<h3>Conflictos Laborales<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Del conflicto a la <span class=\"uk-text-primary\">soluci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<div>\n<p>Un proceso judicial puede ser largo, costoso e impredecible.<br \/> La mediaci\u00f3n protege el clima laboral y la reputaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-06.svg\" alt=\"Riesgos del litigio\"><\/p>\n<h3>Riesgos del litigio<\/h3>\n<div>\n<p>Costes elevados, plazos inciertos que generan un mal clima laboral, decisiones impuestas por un juez que no siempre entiende la cultura de la empresa, y la ruptura definitiva de la relaci\u00f3n laboral o un da\u00f1o reputacional.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-04.svg\" alt=\"Propuesta de Aura Mediadores\"><\/p>\n<h3>Nuestra propuesta<\/h3>\n<div>\n<p>Un proceso \u00e1gil, confidencial y constructivo donde las partes (empresa y trabajador) construyen un acuerdo viable con la ayuda de un profesional neutral.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"\/solicitar-mediacion\/\">Solicita informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/yootheme\/services-icon-01.svg\" alt=\"Beneficios clave de Aura Mediadores\"><\/p>\n<h3>Beneficios clave<\/h3>\n<div>\n<p>Ahorro de tiempo y dinero, menor desgaste y frustraci\u00f3n, y soluciones pr\u00e1cticas que un juez no podr\u00eda dictar.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"uk-text-primary\">\u00bfPor qu\u00e9 solicitar su mediador<\/span> a trav\u00e9s de AURA?<\/h2>\n<div>\n<p>En un conflicto laboral, la confianza y la especializaci\u00f3n son clave. AURA no es un directorio p\u00fablico; somos una asociaci\u00f3n profesional que te garantiza la asignaci\u00f3n de un mediador y un proceso con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares \u00e9ticos y de calidad.<\/p>\n<h3>Garant\u00eda de profesionalidad<\/h3>\n<p>Solo trabajamos con profesionales acreditados, con titulaci\u00f3n universitaria, seguro de RC vigente e inscritos en el Registro de Mediadores del Ministerio. No admitimos asociados con sanciones vigentes.<\/p>\n<h3>Rigor y confidencialidad<\/h3>\n<p>AURA y todos nuestros asociados nos regimos por un c\u00f3digo \u00e9tico estricto. El mediador que te asignemos ser\u00e1 una figura neutral e imparcial que velar\u00e1 por un di\u00e1logo equilibrado y totalmente confidencial, protegiendo la informaci\u00f3n sensible de la empresa y del trabajador.<\/p>\n<h3>Visi\u00f3n jur\u00eddica y laboral<\/h3>\n<p>La mayor\u00eda de nuestros asociados son abogados adem\u00e1s de mediadores. Esta doble faceta es una gran ventaja en el \u00e1mbito laboral: te asegura una visi\u00f3n experta en derecho del trabajo y la m\u00e1xima seguridad jur\u00eddica de que los acuerdos alcanzados ser\u00e1n s\u00f3lidos y ejecutables.<\/p>\n<h2><span class=\"uk-text-primary\">Servicios<\/span> por conflictos laborales<\/h2>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Conflictos-por-despido.webp\" alt=\"Conflictos por despido\"><\/p>\n<h3>Conflictos por despido o sanci\u00f3n<\/h3>\n<p>Incluye<\/p>\n<div>\n<p>El mediador facilitar\u00e1 el di\u00e1logo sobre las causas del despido o la sanci\u00f3n, negociando una posible reincorporaci\u00f3n o las condiciones de una salida pactada (indemnizaci\u00f3n, finiquito).<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Conflictos-interpersonales.webp\" alt=\"Conflictos interpersonales\"><\/p>\n<h3>Conflictos interpersonales (acoso o &#8216;mobbing&#8217;)<\/h3>\n<p>Incluye<\/p>\n<div>\n<p>En estos casos, el mediador te ayudar\u00e1 a gestionar la disputa entre compa\u00f1eros o entre un empleado y su superior, restableciendo canales de comunicaci\u00f3n o pactando soluciones para detener la situaci\u00f3n de acoso.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Conflictos-por-condiciones.webp\" alt=\"Conflictos por condiciones de trabajo\"><\/p>\n<h3>Conflictos por condiciones de trabajo<\/h3>\n<p>Incluye<\/p>\n<div>\n<p>Te asignaremos un mediador para desacuerdos sobre salarios, modificaci\u00f3n de condiciones (teletrabajo, horarios), clasificaci\u00f3n profesional, permisos o medidas de conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<p>        <img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/mediacion-conflictos-colectivos.webp\" alt=\"Conflictos colectivos\"><\/p>\n<h3>Conflictos colectivos<\/h3>\n<p>Incluye<\/p>\n<div>\n<p>El mediador actuar\u00e1 como puente en desacuerdos entre la empresa y los representantes de los trabajadores (comit\u00e9 de empresa) sobre convenios, huelgas o expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERE).<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<h3>Importante<\/h3>\n<div>\n<p>El mediador facilita el acuerdo. Este servicio no incluye la representaci\u00f3n jur\u00eddica de ninguna de las partes en un juicio.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>Nuestro <span class=\"uk-text-primary\">proceso<\/span><\/h2>\n<div>\n<p>Te ofrecemos un proceso estructurado para ayudarte a encontrar un acuerdo.<\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<h3>Solicitud<\/h3>\n<p>Rol de AURA<\/p>\n<div>\n<p>Rellena nuestro formulario web. El equipo de AURA analizar\u00e1 tu caso y te pondr\u00e1 en contacto con el mediador profesional m\u00e1s adecuado para tu conflicto laboral, garantizando imparcialidad y experiencia.<\/p>\n<\/div>\n<p><a href=\"\/solicitar-mediacion\/\">Solicita informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Sesi\u00f3n inicial<\/h3>\n<p>Rol del mediador<\/p>\n<div>\n<p>El mediador os convocar\u00e1 (juntos o por separado) a una sesi\u00f3n inicial. En ella, te explicar\u00e1 las reglas del proceso, el c\u00f3digo \u00e9tico, y firmar\u00e9is el acta de inicio y el acuerdo de confidencialidad.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Sesiones de mediaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Rol del mediador<\/p>\n<div>\n<p>En las siguientes sesiones, el mediador facilita el di\u00e1logo de forma neutral. Te ayuda a que las partes expong\u00e1is vuestras posiciones e intereses reales, explorando soluciones de forma colaborativa.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Redacci\u00f3n del acuerdo<\/h3>\n<p>Rol del mediador<\/p>\n<div>\n<p>Una vez alcanzado un consenso sobre todos los puntos, el mediador redactar\u00e1 un acuerdo escrito claro, detallado y con plena validez legal.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>Formalizaci\u00f3n legal<\/h3>\n<div>\n<p>El acuerdo de mediaci\u00f3n lo firmar\u00e9is ambas partes y es plenamente vinculante (como un contrato). Para que tenga la misma fuerza que una sentencia (fuerza ejecutiva), pod\u00e9is elevarlo a escritura p\u00fablica u homologarlo ante el SMAC o el juzgado de lo social.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"uk-text-primary\">Documentaci\u00f3n<\/span> necesaria<\/h2>\n<div>\n<p>Para iniciar el proceso de mediaci\u00f3n, necesitar\u00e1s los siguientes documentos para facilitar el an\u00e1lisis inicial.<\/p>\n<ul>\n<li>DNI (trabajador) y CIF (empresa).<\/li>\n<li>Documentos relevantes (contrato del servicio, facturas, p\u00f3liza de seguro, presupuestos).<\/li>\n<li>Informes relevantes (si existen, ej. de riesgos laborales).<\/li>\n<li>Cualquier comunicaci\u00f3n previa con la otra parte (emails, burofax).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h3>Preguntas frecuentes sobre conflictos laborales<\/h3>\n<ul>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 conflictos se resuelven en esta mediaci\u00f3n?<\/h3>\n<div>\n<p>Pr\u00e1cticamente cualquier disputa en el entorno laboral: despidos, sanciones, acusaciones de acoso (mobbing), desacuerdos salariales, problemas de horarios o teletrabajo, y tambi\u00e9n conflictos colectivos entre la empresa y los trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfEs confidencial el proceso de mediaci\u00f3n?<\/h3>\n<div>\n<p>Absolutamente. Es un pilar clave. Todo lo que se habla en las sesiones es confidencial y no puede ser utilizado en un juicio posterior. Esto es vital para proteger la reputaci\u00f3n de la empresa y la privacidad del trabajador, permitiendo hablar con franqueza.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 validez legal tiene un acuerdo de mediaci\u00f3n?<\/h3>\n<div>\n<p>El acuerdo es un contrato privado totalmente vinculante. Para que tenga la misma fuerza que una sentencia (fuerza ejecutiva), puede ser homologado ante el Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n (SMAC) o ante el juzgado de lo social. Nuestros mediadores (muchos de ellos abogados) le guiar\u00e1n para garantizar la m\u00e1xima seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>\ud83d\udcac<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\">Conflictos laborales<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">Un proceso judicial puede ser largo, costoso y da\u00f1ar el clima de su empresa. La mediaci\u00f3n os devuelve el control.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>\u2696\ufe0f<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\">Riesgos del litigio judicial<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">Costes econ\u00f3micos elevados, plazos inciertos que generan toxicidad en el equipo y, finalmente, una decisi\u00f3n impuesta por un juez que da\u00f1a la reputaci\u00f3n de la empresa y del trabajador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\"><strong>\ud83e\udd1d<\/strong><\/span><br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\">La propuesta de la mediaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<div class=\"el-content uk-panel uk-margin-top\">\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">Un proceso \u00e1gil, confidencial y constructivo donde sois vosotros quienes constru\u00eds un acuerdo viable con la ayuda de un profesional neutral. El resultado son soluciones que protegen las relaciones.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a href=\"\/solicitar-mediacion\/\">Solicita informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"name\":\"Hero\",\"type\":\"section\",\"props\":{\"animation\":\"slide-left-medium\",\"animation_delay\":false,\"height\":\"section\",\"height_offset_top\":true,\"html_element\":\"header\",\"image_position\":\"center-center\",\"image_size\":\"cover\",\"padding_remove_bottom\":true,\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"column_gap\":\"large\",\"layout\":\"1-2,1-2\",\"row_gap\":\"large\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"vertical_align\":\"middle\",\"width_medium\":\"1-2\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content\":\"Conflictos <span 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social.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"maxwidth\":\"xlarge\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\",\"text_style\":\"lead\"}},{\"type\":\"button\",\"props\":{\"grid_column_gap\":\"small\",\"grid_row_gap\":\"small\",\"margin\":\"large\",\"text_align\":\"left\",\"text_align_breakpoint\":\"m\",\"text_align_fallback\":\"center\"},\"children\":[{\"type\":\"button_item\",\"props\":{\"button_style\":\"primary\",\"content\":\"Solicita informaci\\u00f3n\",\"dialog_layout\":\"modal\",\"dialog_offcanvas_flip\":true,\"icon_align\":\"left\",\"link\":\"solicitar-mediacion\\\/\",\"link_title\":\"Solicita un mediador 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AURA no es un directorio p\\u00fablico; somos una asociaci\\u00f3n profesional que te garantiza la asignaci\\u00f3n de un mediador y un proceso con los m\\u00e1s altos est\\u00e1ndares \\u00e9ticos y de calidad.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Garant\\u00eda de profesionalidad<\\\/h3>\\n\n\n<p>Solo trabajamos con profesionales acreditados, con titulaci\\u00f3n universitaria, seguro de RC vigente e inscritos en el Registro de Mediadores del Ministerio. No admitimos asociados con sanciones vigentes.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Rigor y confidencialidad<\\\/h3>\\n\n\n<p>AURA y todos nuestros asociados nos regimos por un c\\u00f3digo \\u00e9tico estricto. El mediador que te asignemos ser\\u00e1 una figura neutral e imparcial que velar\\u00e1 por un di\\u00e1logo equilibrado y totalmente confidencial, protegiendo la informaci\\u00f3n sensible de la empresa y del trabajador.<\\\/p>\\n\n\n<h3>Visi\\u00f3n jur\\u00eddica y laboral<\\\/h3>\\n\n\n<p>La mayor\\u00eda de nuestros asociados son abogados adem\\u00e1s de mediadores. Esta doble faceta es una gran ventaja en el \\u00e1mbito laboral: te asegura una visi\\u00f3n experta en derecho del trabajo y la m\\u00e1xima seguridad jur\\u00eddica de que los acuerdos alcanzados ser\\u00e1n s\\u00f3lidos y ejecutables.<\\\/p>\\n\n\n<h2><span class=\\\"uk-text-primary\\\">Servicios<\\\/span> por conflictos laborales<\\\/h2>\",\"margin\":\"default\"}},{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"filter_align\":\"left\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_default\":\"1\",\"grid_medium\":\"1\",\"icon_width\":\"\",\"image_align\":\"left\",\"image_border\":\"rounded\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"auto\",\"image_height\":200,\"image_link\":true,\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"image_transition\":\"scale-down\",\"image_vertical_align\":true,\"image_width\":200,\"item_animation\":true,\"lightbox_bg_close\":true,\"link_aria_label\":\"Saber m\\u00e1s del sevicio\",\"link_size\":\"small\",\"link_style\":\"primary\",\"link_text\":\"Saber m\\u00e1s\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_color\":\"primary\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"panel_padding\":\"small\",\"panel_style\":\"card-default\",\"show_content\":true,\"show_hover_image\":true,\"show_hover_video\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"show_video\":true,\"title_align\":\"top\",\"title_decoration\":\"line\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>El mediador facilitar\\u00e1 el di\\u00e1logo sobre las causas del despido o la sanci\\u00f3n, negociando una posible reincorporaci\\u00f3n o las condiciones de una salida pactada (indemnizaci\\u00f3n, finiquito).<\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/Conflictos-por-despido.webp\",\"image_alt\":\"Conflictos por despido\",\"meta\":\"Incluye\",\"tags\":\"despido, sanci\\u00f3n\",\"title\":\"Conflictos por despido o sanci\\u00f3n\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>En estos casos, el mediador te ayudar\\u00e1 a gestionar la disputa entre compa\\u00f1eros o entre un empleado y su superior, restableciendo canales de comunicaci\\u00f3n o pactando soluciones para detener la situaci\\u00f3n de acoso.<\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/Conflictos-interpersonales.webp\",\"image_alt\":\"Conflictos interpersonales\",\"meta\":\"Incluye\",\"tags\":\"acoso, mobbing\",\"title\":\"Conflictos interpersonales (acoso o 'mobbing')\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Te asignaremos un mediador para desacuerdos sobre salarios, modificaci\\u00f3n de condiciones (teletrabajo, horarios), clasificaci\\u00f3n profesional, permisos o medidas de conciliaci\\u00f3n familiar.<\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/Conflictos-por-condiciones.webp\",\"image_alt\":\"Conflictos por condiciones de trabajo\",\"meta\":\"Incluye\",\"tags\":\"Conflictos, trabajo\",\"title\":\"Conflictos por condiciones de trabajo\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>El mediador actuar\\u00e1 como puente en desacuerdos entre la empresa y los representantes de los trabajadores (comit\\u00e9 de empresa) sobre convenios, huelgas o expedientes de regulaci\\u00f3n de empleo (ERE).<\\\/p>\",\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/mediacion-conflictos-colectivos.webp\",\"image_alt\":\"Conflictos colectivos\",\"meta\":\"Incluye\",\"tags\":\"Conflictos colectivos\",\"title\":\"Conflictos colectivos\"}}]},{\"type\":\"alert\",\"props\":{\"alert_style\":\"primary\",\"content\":\"\n\n<p>El mediador facilita el acuerdo. Este servicio no incluye la representaci\\u00f3n jur\\u00eddica de ninguna de las partes en un juicio.<\\\/p>\",\"title\":\"Importante\",\"title_element\":\"h3\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Nuestro <span class=\\\"uk-text-primary\\\">proceso<\\\/span>\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Te ofrecemos un proceso estructurado para ayudarte a encontrar un acuerdo.<\\\/p>\",\"margin\":\"default\",\"text_style\":\"large\"}},{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"filter_align\":\"left\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_default\":\"1\",\"grid_medium\":\"1\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"item_animation\":true,\"lightbox_bg_close\":true,\"link_size\":\"large\",\"link_style\":\"text\",\"link_text\":\"\",\"margin\":\"default\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"panel_padding\":\"small\",\"panel_style\":\"card-default\",\"show_content\":true,\"show_hover_image\":true,\"show_hover_video\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"show_video\":true,\"title_align\":\"top\",\"title_decoration\":\"bullet\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Rellena nuestro formulario web. El equipo de AURA analizar\\u00e1 tu caso y te pondr\\u00e1 en contacto con el mediador profesional m\\u00e1s adecuado para tu conflicto laboral, garantizando imparcialidad y experiencia.<\\\/p>\",\"link\":\"solicitar-mediacion\\\/\",\"link_aria_label\":\"Solicitar un mediador laboral\",\"link_text\":\"Solicita informaci\\u00f3n\",\"meta\":\"Rol de AURA\",\"title\":\"Solicitud\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>El mediador os convocar\\u00e1 (juntos o por separado) a una sesi\\u00f3n inicial. En ella, te explicar\\u00e1 las reglas del proceso, el c\\u00f3digo \\u00e9tico, y firmar\\u00e9is el acta de inicio y el acuerdo de confidencialidad.<\\\/p>\",\"meta\":\"Rol del mediador\",\"title\":\"Sesi\\u00f3n inicial\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>En las siguientes sesiones, el mediador facilita el di\\u00e1logo de forma neutral. Te ayuda a que las partes expong\\u00e1is vuestras posiciones e intereses reales, explorando soluciones de forma colaborativa.<\\\/p>\",\"meta\":\"Rol del mediador\",\"title\":\"Sesiones de mediaci\\u00f3n\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Una vez alcanzado un consenso sobre todos los puntos, el mediador redactar\\u00e1 un acuerdo escrito claro, detallado y con plena validez legal.<\\\/p>\",\"meta\":\"Rol del mediador\",\"title\":\"Redacci\\u00f3n del acuerdo\"}},{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>El acuerdo de mediaci\\u00f3n lo firmar\\u00e9is ambas partes y es plenamente vinculante (como un contrato). Para que tenga la misma fuerza que una sentencia (fuerza ejecutiva), pod\\u00e9is elevarlo a escritura p\\u00fablica u homologarlo ante el SMAC o el juzgado de lo social.<\\\/p>\",\"meta\":\"\",\"title\":\"Formalizaci\\u00f3n legal\"}}]},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"<span class=\\\"uk-text-primary\\\">Documentaci\\u00f3n<\\\/span> necesaria\",\"title_element\":\"h2\"}},{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Para iniciar el proceso de mediaci\\u00f3n, necesitar\\u00e1s los siguientes documentos para facilitar el an\\u00e1lisis inicial.<\\\/p>\\n\n\n<ul>\\n\n\n<li>DNI (trabajador) y CIF (empresa).<\\\/li>\\n\n\n<li>Documentos relevantes (contrato del servicio, facturas, p\\u00f3liza de seguro, presupuestos).<\\\/li>\\n\n\n<li>Informes relevantes (si existen, ej. de riesgos laborales).<\\\/li>\\n\n\n<li>Cualquier comunicaci\\u00f3n previa con la otra parte (emails, burofax).<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n\",\"margin\":\"default\"}},{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"Preguntas frecuentes sobre conflictos laborales\",\"title_color\":\"background\",\"title_decoration\":\"divider\",\"title_element\":\"h3\"}},{\"type\":\"accordion\",\"props\":{\"collapsible\":true,\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"link_style\":\"default\",\"link_text\":\"Read more\",\"show_image\":true,\"show_link\":true},\"children\":[{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Pr\\u00e1cticamente cualquier disputa en el entorno laboral: despidos, sanciones, acusaciones de acoso (mobbing), desacuerdos salariales, problemas de horarios o teletrabajo, y tambi\\u00e9n conflictos colectivos entre la empresa y los trabajadores.<\\\/p>\",\"title\":\"\\u00bfQu\\u00e9 conflictos se resuelven en esta mediaci\\u00f3n?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>Absolutamente. Es un pilar clave. Todo lo que se habla en las sesiones es confidencial y no puede ser utilizado en un juicio posterior. Esto es vital para proteger la reputaci\\u00f3n de la empresa y la privacidad del trabajador, permitiendo hablar con franqueza.<\\\/p>\",\"title\":\"\\u00bfEs confidencial el proceso de mediaci\\u00f3n?\"}},{\"type\":\"accordion_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p>El acuerdo es un contrato privado totalmente vinculante. Para que tenga la misma fuerza que una sentencia (fuerza ejecutiva), puede ser homologado ante el Servicio de Mediaci\\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\\u00f3n (SMAC) o ante el juzgado de lo social. Nuestros mediadores (muchos de ellos abogados) le guiar\\u00e1n para garantizar la m\\u00e1xima seguridad jur\\u00eddica.<\\\/p>\",\"title\":\"\\u00bfQu\\u00e9 validez legal tiene un acuerdo de mediaci\\u00f3n?\"}}]}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"html_element\":\"aside\",\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky\":\"column\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"position_sticky_offset\":\"110\",\"width_medium\":\"1-4\"},\"children\":[{\"type\":\"grid\",\"props\":{\"block_align\":\"center\",\"content_align\":true,\"content_column_breakpoint\":\"m\",\"content_margin\":\"small\",\"filter_align\":\"left\",\"filter_all\":true,\"filter_grid_breakpoint\":\"m\",\"filter_grid_width\":\"auto\",\"filter_position\":\"top\",\"filter_style\":\"tab\",\"grid_default\":\"1\",\"grid_medium\":\"1\",\"grid_parallax\":\"0\",\"grid_row_gap\":\"large\",\"icon_width\":80,\"image_align\":\"top\",\"image_grid_breakpoint\":\"m\",\"image_grid_width\":\"1-2\",\"image_svg_color\":\"emphasis\",\"item_animation\":false,\"item_maxwidth\":\"large\",\"lightbox_bg_close\":true,\"link_fullwidth\":true,\"link_style\":\"secondary\",\"link_text\":\"Read more\",\"margin\":\"small\",\"maxwidth\":\"large\",\"meta_align\":\"below-title\",\"meta_element\":\"div\",\"meta_style\":\"text-meta\",\"panel_padding\":\"default\",\"panel_style\":\"card-default\",\"position\":\"relative\",\"position_z_index\":\"0\",\"show_content\":true,\"show_hover_image\":true,\"show_hover_video\":true,\"show_image\":true,\"show_link\":true,\"show_meta\":true,\"show_title\":true,\"show_video\":true,\"text_align\":\"center\",\"title_align\":\"top\",\"title_element\":\"h3\",\"title_grid_breakpoint\":\"m\",\"title_grid_width\":\"1-2\",\"title_hover_style\":\"reset\",\"title_style\":\"h1\",\"visibility\":\"m\"},\"children\":[{\"type\":\"grid_item\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\"><strong>\\ud83d\\udcac<\\\/strong><\\\/span> \\n<span style=\\\"text-decoration: underline;\\\"><strong><span style=\\\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\\\">Conflictos laborales<\\\/span><\\\/strong><\\\/span><\\\/p>\\n\\n\n\n<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\">Un proceso judicial puede ser largo, costoso y da\\u00f1ar el clima de su empresa. La mediaci\\u00f3n os devuelve el control.<\\\/span><\\\/p>\\n\\n\n\n<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\"><strong>\\u2696\\ufe0f<\\\/strong><\\\/span> \\n<span style=\\\"text-decoration: underline;\\\"><strong><span style=\\\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\\\">Riesgos del litigio judicial<\\\/span><\\\/strong><\\\/span><\\\/p>\\n\\n\n\n<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\">Costes econ\\u00f3micos elevados, plazos inciertos que generan toxicidad en el equipo y, finalmente, una decisi\\u00f3n impuesta por un juez que da\\u00f1a la reputaci\\u00f3n de la empresa y del trabajador.<\\\/span><\\\/p>\\n\n\n<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\"><strong>\\ud83e\\udd1d<\\\/strong><\\\/span> \\n<span style=\\\"text-decoration: underline;\\\"><strong><span style=\\\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\\\">La propuesta de la mediaci\\u00f3n<\\\/span><\\\/strong><\\\/span><\\\/p>\\n\\n\n\n<div class=\\\"el-content uk-panel uk-margin-top\\\">\\n\n\n<p><span style=\\\"color: #ffffff;\\\">Un proceso \\u00e1gil, confidencial y constructivo donde sois vosotros quienes constru\\u00eds un acuerdo viable con la ayuda de un profesional neutral. El resultado son soluciones que protegen las relaciones.<\\\/span><\\\/p>\\n<\\\/div>\",\"link\":\"solicitar-mediacion\\\/\",\"link_aria_label\":\"Solicita un mediador laboral\",\"link_text\":\"Solicita informaci\\u00f3n\",\"panel_style\":\"card-primary\",\"title\":\"\"}}]}]}]}]}],\"version\":\"4.5.32\"} --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conflictos Laborales Te ayudamos a encontrar el profesional que necesitas para facilitar un proceso confidencial y constructivo, resolviendo disputas en el entorno de trabajo y evitando el desgaste de un litigio social. Solicita informaci\u00f3n \u00bfPor qu\u00e9 elegirnos? Colegiaci\u00f3n Profesional +40 A\u00f1os Experiencia Conflictos Laborales Del conflicto a la soluci\u00f3n Un proceso judicial puede ser largo, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3174,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2876","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Conflictos Laborales: Acuerdos R\u00e1pidos y con Garant\u00eda Jur\u00eddica - Aura Mediadores<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aura le asigna un mediador experto para la resoluci\u00f3n de controversias laborales. 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